岗位职责：1.战略制定：进行市场、财务分析，参与制定公司战略发展规划，提出发展目标建议，供董事会决策；2.制定经营策略：负责公司盈利水平指标，组织制定年度经营计划，全程负责各项目的推进，确保、促进各项目的盈利目标、年度计划如期实现；3.投资决策：参于公司重要投资、项目、合同、经营活动及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等；4.人事任免：根据公司经营需要，选拔、推荐公司高层管理人员，经董事长审批后决策；5.机构优化：根据公司需要，优化公司组织架构，部门、人员职责分工；6.计划管理：对公司各部门进行日常工作的督促和管理，要求各部门按年度、季度、月度、周工作目标计划实施，并组织检查监督工作；7.风险控制：负责公司财务、法律、重大合同风险控制；8.企业文化：负责公司企业文化、公共关系工作，代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；9.其他：履行董事会授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。任职要求：1、本科及以上学历，工商企业管理、金融、经济等相关专业；2、五年以上地质相关行业背景同岗位工作经验、具有良好的职业道德素养和从业背景；3、熟悉现代企业管理模式及精要，具备先进的管理理念，善于制定企业发展战略及具备掌握企业发展全局的能力；4、具有较强的计划、控制、协调、指挥能力；沟通和谈判技巧，较强的人际交往能力和公关谈判能力；5、熟悉政府有关企业和公司的各项政策、法规和条例制度。6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。